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    Manual

    管理規范

    工會經費管理辦法

    2021-01-15

    為保障工會經費的合理使用,維護員工合法權益,確保工會工作的有效開展,發揮工會在公司中的作用,根據《中華人民共和國工會法》,結合公司實際,制定本法。

    一、工會經費的來源

    1.工會會員繳納的會費;

    2.公司向工會撥繳的經費;

    3.其他收入。

    二、工會會員按工資的5‰繳納會費。

    三、工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

    四、工會設立獨立賬戶,經費獨立核算,不得隨意挪作他用。

    五、工會必須定期公示費支出,接受監督。

    、工會經費報銷必須由工會主席簽字確認。

    七、公司工作試用期滿的工會會員享受工會慰問福利。部分工會福利慰問金標準

     

    1.結慰問金會員人結婚,工會予以300元結婚慰問金。

    2.住院慰問金會員因傷、病住院(含女會員或男會員配偶分娩),工會予以200元住院慰問金(須附住院診斷證明作為經費開支憑證。

    3.慰問金:會員直系親屬(父母、配偶和子女)去世,工會予以200元慰問金。

    4.公司統一于每年1111日,以物資或禮品券的方式向在冊工會會員發放生日福利。

     

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